安庆经开区：厚植人才沃土 夯实高质量发展人才支撑

本文转自：人民网-安徽频道

近年来，安庆经开区通过广开渠道引才、多措并举育才、贴心服务留才等举措，不断强化人才工作“引、育、留”全链条，为全面深化改革提供坚实人才支撑。

优政策拓渠道，营造引才“强磁场”

完善政策优化服务，做优人才“流量”。加强政治引领激发人才活力，落实党管人才主体责任，成立人才工作领导小组，定期召开人才工作专题会议，将人才工作理论政策纳入党工委理论学习中心组学习内容。今年以来，党工委领导带头尊才爱才，紧盯春节、宜商大会等重要节点，走访慰问人才91人次。

积极引进外来人才，开拓人才“增量”。围绕产业链用人需求打造高效便捷“引才链”，集聚各领域优秀人才。今年以来，线上举办“直播带岗 走进经开”系列活动7场，线下开展宣讲活动、访企拓岗、专场招聘等系列活动190余场次，精准对接人才就业需求，累计引进高层次人才26人，青年大学生人才651人、党政储备人才3名。

建立人才任用机制，提升人才“质量”。实施“以才引才”工程，挖掘高层次人才的人脉资源，发挥汽车产业链联合党委和安庆市汽车工业协会作用，组织91家汽车产业链上企业开展人才共培共育行动。持续打响长三角国际汽车产业及供应链博览会品牌，同步开展行业领域的汽车技术大会，加强产业链人才合作与交流。

搭平台促流动，开拓育才“新天地”

搭建校企合作平台，助推产学研融合。与合肥工业大学、安庆师范大学等高校合作共建协同创新中心，推动成立合肥工业大学汽车及装备制造产业研究院。截至目前建有省级以上科创平台56个，新型研发机构5个，公共研发服务平台2个，今年新增1家省级研发平台。积极构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的科技创新体系。今年以来，新增产学研合作项目6项，与高校合作引进高层次科技人才团队2个。

共建区域合作平台，助推人才成长。高标准建设经开区人力资源产业园，开设省外人力资源工作站5家，深化与上海安亭、宁波前湾新区的汽车产业人才交流合作，与常州西太湖科技产业园开展党建共建，挂牌成立安庆经开区常州人才工作站。与辖区重点领域企业对接，组织江淮汽车、振宜汽车、雷萨股份、安簧机械等企业赴安徽理工大学、安徽工业大学、武汉工程大学等高校开展了64场校园招聘活动，招引技能人才700余人，涵盖电子通信、计算机、高端装备制造、机械制造、新能源等领域。

搭建企业服务平台，助推企业发展。充分发挥人才专员优势，在人才需求征集、项目申报、政策落实等方面提供点对点服务，深入摸排企业人才需求信息。今年以来，办理企业诉求243条。助推政策免申即享、线上兑现，构建全方位多层次的企业服务体系，摸排提交“免申即享”人才信息9人，兑现惠企政策8条，积极拨付惠企资金。

强保障激活力，涵养留才“好生态”

坚持政策与服务同步共达。瞄准问题需求“关键靶心”，全力保障人才政策兑现，累计发放菁英学子生活补贴近200万元，惠及区内58家企业569名员工。新配套出台安庆经开区人才子女入学管理办法，为10名高层次人才解决子女入学问题。办好人才服务“关键小事”，开展“企业家接待日”活动21期，接待企业33家，各类人才17名，解决人才诉求20条。

坚持硬件和软件同向发力。稳步推进人才安居工程，加快配套基础设施建设，2821套人才公寓拎包入住，安庆四中、高琦小学、海军医院、张湖公园等优质公共资源相继落户，切实保障人才精神世界和物质生活需求优化园区配套，建成人才安居“10分钟生活圈”。

坚持情感与宣传同频共振。加强政治引领和政治吸纳，近年来，推荐6名企业人才作为省市人大代表、政协委员，选荐5名企业人才成为安庆市光彩事业促进会新一届理事，推荐115名优秀企业家成为“宜商总会”会员，充分发挥专家人才智囊和参谋作用。运用各级媒体平台，广泛宣树典型，讲好经开人才故事，刊登优秀人才心得，制作展现人才风采风貌短视频，竭力营造尊才爱才求才惜才浓厚氛围。（方娅）