“最强大脑”巅峰对决!“大走廊杯”2024中国·杭州博士后科创精英赛举行

昨日,在杭州城西科创大走廊,一场学历学位高、涉及行业广、科研产业结合度深的高能级科创大赛迎来巅峰对决。

“大走廊杯”2024中国·杭州博士后科创精英赛决赛现场,15个由博士后人才领衔的高精尖项目现场路演,争夺桂冠和最高1500万元的落地资助。

本届大赛由杭州城西科创大走廊管委会、市人力社保局主办。这也是博士后制度在杭州实施以来举办的规模最大、层次最高、覆盖面最广的博士后赛事。

科技感扑面而来

金奖项目就地签约

“89.7!”“89.56!”“89.48!”决赛现场,一名又一名博士后参赛选手的分数被亮出,现场“你追我赶”,气氛火热。

“紧咬不放”的劲头不仅体现在赛场的分数上,更展现在科研创新前沿战场上。

能够动态调节胰岛素的新一代智能糖响应胰岛素周制剂、可自主起飞的柔性可变形扑翼机器人、填补国内空白的高性能红外探测材料……

进入复赛的50个项目有60%是由国家重点科研计划和自然科学基金、中国博士后基金等进行基础研究,成熟性较高。

决赛更是一场顶尖科技的巅峰对决,大赛科技感扑面而来——不少项目都有可能突破相关重大“卡脖子”技术、填补国内空白,推动某一领域的高科技产业化发展。

“高铁轨道长期使用后,会出现裂纹、断轨等问题。我们的项目,通过超声导波主动实时监测,在钢轨中激发并接收特定模态和频率的超声信号,可以快速完成对钢轨结构状态的检测。”张鹏飞博士带来的“高铁巡检医生”获得了金奖,并现场和未来科技城签约。

“这一场创新创业大赛,不少项目在最顶层的设计中,打通了创新链和产业链,体现了良好的市场化素养。”在大赛评委会主任、浙江大学吴晓波教授看来,参赛项目兼具科研意义和市场意义,为将来的成果转化奠定良好基础。

本届大赛设有金奖2个、银奖5个、铜奖8个。获奖项目于大赛结束后一年内在城西科创大走廊落地转化的,还可获得最高1500万元的落地资助。

以赛引才、以赛聚才

杭州优化博士后人才生态

博士后处于创新创造的黄金阶段,是提升原始创新能力、推进成果转移转化的重要力量。

据杭州市人力社保局统计,全市已建成博士后科研工作站425家,其中国家级工作站135家,去年新进站博士后超1000人,累计招收博士后研究人员4400余名,涌现了622个科技成果奖,诞生4658个授权专利,领先国内同类城市。

除赛事奖金激励,杭州还推出多种服务,优化博士后生态,吸引更多博士后人才来杭,激活新质生产力。

当日,博士后人才交流与科技项目对接会与“相宜杭州”博士(博士后)专场招聘会同步举办。

对接会邀请了全市经济开发区、龙头企业、高校科研平台、投融资机构和中介机构代表,与博士后科研团队进行交流对接,为更多博士后科研成果转移转化搭建平台。

争抢博士后,优厚的薪资待遇、良好的科研环境也是重要因素。“相宜杭州”博士(博士后)专场招聘会上,共有西湖大学、国科大杭州高等研究院、良渚实验室等40余家名院、名校、名企组团招聘博士后人才。

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