这 Java 程序员简历一看就是包装的。。

大家好,我是R哥。

最近做 Java 面试辅导,看了许多小伙伴的简历,有的人的简历一看就知道是包装的,比如这位,他自己都承认了:

包装过的简历,作为多年面试官,我一眼就能看出来,相信其他面试官也会有同样的感觉,这也是为什么很多人的简历都是已读不回的状态。

下面我简单说说包装的简历的特点。

1、技术栈过于庞大

有些程序员的简历会列出大量的技术栈和工具,有些人可能觉得罗列这么多技术觉得自己很厉害,其实明眼人一看就知道是包装的,掌握这么多技术是非常困难的,更别说精通。

如果真能全部掌握还行,但有的小伙伴简历上的项目,有些项目和罗列的技术并不沾边,甚至可以说是滑稽,硬生生把一些高级技术、解决方案往自己项目上套,殊不知,掩耳盗铃而已。

比如,有的小伙伴,一个 CRM 内部管理系统会用消息队列吗?要用分布式事务吗?还说用消息队列解决了系统异步写日志的功能,提高了日志写入性能。。

2、技术栈过于新颖

还有的小伙伴简历上的技术都是较新的,对旧技术只字不提,这对于国内追求稳定的公司而言是不太现实的,哪个公司没几个旧系统,不可能全部系统都是最新的。

比如,有的小伙伴的干了 7、8 年,简历上的所有项目都是 Spring Boot + Vue、Dubbo、Spring Cloud 微服务什么的新技术,这明眼人也能看出来是包装的。

3、项目与实际不符

公司的性质和项目类型不太匹配,校招就不说了。

有的社招的小伙伴的简历,觉得自己公司的项目太 Low,上来就包装一个 XX 支付、XX 商城,这些烂大街的项目,你当面试官不知道吗?

有的小伙伴,想去 XX 内推的公司,想让我帮他包装一个目标公司的 XX 项目,文档都丢给我了,这种包装的经不起深问的,一问就会穿帮,还不说现有的公司是否与目标项目相符,不如老老实实把现有的项目挼清楚,再把技术和简历好好打造好,以体面的形式进去。

有的小伙伴,年轻不大,工作一两年,项目做了一堆,一看大多都是包装的,除了显示自己做的项目多,殊不知,对他没任何好处,反而暴露自己的不精,一问也会穿帮。

有的小伙伴,公司规模很小,做的项目也很简单,过大吹嘘高并发、高性能、高可用,或者其他性能优化指标,这一看也是包装的,小公司不可能有这些。

4、不写教育经历

有的小伙伴学历不太行,比如自考本科,他不写教育时间段,也不写学校,就写本科,这样一看也是包装学历的,有经验的面试官一眼就能刷掉。

所以这种小聪明千万别耍,学校和教育经历不行,一般可以写在简历后面,但千万别不写或者刻意隐瞒教育经历。


最近做 Java 「面试辅导」真的发现太多问题,有的人浑然不知道自己的问题,模拟面试后才后知后觉。

很多学员的简历投出去都是已读不回,或者回复的都是外包公司,虽然学历是道门槛,但简历又出大问题,哪来的面试机会,盲目试错也只会浪费时间。

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