上半年江苏城镇新增就业七十五点四万人

省人社厅公布就业新情况 上半年江苏城镇新增就业七十五点四万人

□南京日报/紫金山新闻记者余梦迪

8月5日，省人社厅召开就业工作新闻通气会。会上公布：上半年全省城镇新增就业75.4万人、同比增长4.1%，完成年度目标任务的62.9%，继续占全国总量的1/10以上。

共筹措开发政策性岗位近12万个

高校毕业生、农民工、城乡就业困难人员等群体是促进就业的重中之重。省人社厅副厅长顾潮介绍，上半年，全省共筹措开发政策性岗位近12万个，采集发布月薪6000元以上并缴纳“五险一金”的高质量市场化社会化岗位188.7万个，建成332个“家门口”就业服务站，共帮扶38万名失业人员和9万名就业困难人员就业，向失业人员发放失业金49.7亿元。江苏作为新经济形态较为发达的省份之一，快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体近440万人，就业规模已占就业人口总量的9%。

“有技能好就业，高技能就业好。”加强技能培训是促进高质量充分就业的重要基础。上半年，全省职业技能等级认定取证39.82万人次，开展政府补贴性技能培训42.85万人次。目前就业培训上岗率为28%、职工培训稳岗率为94%、创业培训合格率为95%。

就业服务是促进供需紧密对接、人岗高效匹配的有效手段。上半年，全省共举办“就业援助月”“春风行动”等专项活动6803场次。线上重点打造“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”手机客户端，今年上半年依托“就在江苏”智慧就业服务平台发布就业岗位558.17万个，服务劳动者求职348万人。

见习单位超万家，开发高质量见习岗位11.8万个

如何助力高校毕业生“安心”就好业，我省采取了多项举措。

今年我省不断扩大见习单位规模和覆盖面，重点向16个先进制造业集群、50条重点产业链企业和吸引力强的企事业单位倾斜。目前，全省万余家见习单位中，包含中电科第十四研究所、紫金山实验室等研究院所1263家，中国邮政集团、中国银行等国有企业1196家，扬子江药业集团、苏交科集团等高新技术企业1016家。见习岗位侧重互联网、金融、教育医疗、公共管理等现代服务业，以及5G、半导体、新能源等高端制造业。见习岗位开发呈现岗位门类齐全、专业覆盖广泛、学历需求多层次等特点。所开发的岗位涵盖20多个行业，涉及理工、医学、管理类等12大类专业学科。

省人才流动服务中心主任李晓军介绍，截至7月底，全省开发高质量见习岗位11.8万个，组织5.5万人到岗，其中高校毕业生4.9万人；有1.3万名青年完成见习任务留岗就业或推荐就业。

职业技能，对于劳动者而言不仅是个人能力，更是看家本领和谋生之计。

江苏省人社部门在全国率先组织实施了高校毕业生“强技行动”。省人社厅职业能力建设处（技工院校管理处）处长李建方介绍：“我们人社部门有119所技工院校，每个设区市都有1所以上高水平技师学院，全省还有557家三星级以上技能培训机构、145家三星级以上评价机构，具有丰富的技能培训评价资源和优势。”

高校毕业生可以参加哪些培训？李建方表示，高校毕业生都具有较好的理论知识基础，但应用实践能力相对欠缺，“我们将结合产业需求、学生需要，指导技工院校、培训评价机构根据一体化平台中监测出的急需紧缺工种，大力开发适合高校毕业生参加的工业机器人系统操作员、无人机测绘操控员、人工智能训练师等职业（工种）培训项目，因地制宜开展订单式、定向式、定岗式和项目制培训。”

聚焦高校毕业生，归集就业岗位不少于150万个

江苏2024届高校毕业生超过73万人。前不久《促进高校毕业生等青年高质量就业创业行动方案》出台，江苏将在全省组织实施十大行动，明确了28条具体举措。

“促进就业，开发岗位是前提。”省人社厅就业促进处（失业保险处）处长薛勇介绍，十大行动中有4项行动聚焦岗位开发，28条措施中有13条涉及岗位开发。

岗位开发充分调动政府、社会、企业和劳动者各方力量，以政策性岗位为引领，统筹公务员招录、事业单位招聘、国有企业招用、科研助理募集、基层就业项目和参军入伍5条渠道开发岗位不少于10万个；以社会化市场化岗位为主体，归集适合高校毕业生的就业岗位不少于150万个，其中薪酬在6000元以上且缴纳“五险一金”的高质量岗位不少于100万个；以公益性岗位为托底，开发劳动就业、社会救助、医疗卫生等领域公益性岗位不少于5000个，优先用于安置就业困难高校毕业生；以创新创业促就业为动力，支持高校毕业生（包括离校5年内）自主创业3万人。

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